サポート体制｜関西経営開発センター

1. 面接前にミスマッチを防ぐため、事前面談を実施しております。
2. 面接当日は、組合スタッフが同席いたします。
3. 合格者とは、入国までに組合スタッフとオンライン面談を実施し、実習生と良好な関係を築きあげています。

※ご希望により以下の対応もいたします。

• 職種に応じた実技試験などの現地面接
• 現地の工場見学、視察などをコーディネート
• 面接合格者の身辺調査（地元人民委員会、近隣住民など）

 組合には経験豊富なスタッフが在籍しています。そのうち、日本語が堪能なベトナム人職員も在籍しています。企業配属時には、職員が必ず同行し、しっかりサポートします。その後も企業訪問で企業と実習生をサポートします。長年培ってきた安心、納得していただける様々な仕組みがあります。
 また、万一のとき、企業や実習生の不安を速やかに解消するためのサポートも万全です。実習生には相談・悩み・病気やけが等に対応できるベトナム人職員による連絡窓口を設置しています。実習生とコミュニケーションを取ることで失踪防止にも繋がります。その他、災害時を想定し、各企業の寮に合わせ、避難場所を記載した「防災マップ」「防災カード」なども作成しています。

 配属後も継続した日本語学習と日本語能力試験の合格を推奨、サポートしています。日本語力の向上は、良好な人間関係構築や技術の習得・生産力アップにつながり、実習生の帰国後の再就職などに役立ちます。
また実習生の自主性を重視し、試験対策問題等の宿題を希望者へ配布しています。その他N3以上の合格者に対して『奨励金』を付与するなど、上位級への動機づけも行っています。
必要に応じて、オンラインでも日本語学習のサポートを行っております。

• 初めての外国人雇用企業向け異文化理解勉強会の開催
• 各種技術免許取得（クレーンや玉掛け作業などの特別教育・技能講習）のサポートなど
• 専門用語などの翻訳／現場通訳